Nous
pensons qu’en institution ou au sein d’une
entreprise,
le coaching concerne toutes les strates
de la hiérarchie.
En
premier chef, le décideur et ensuite, l’équipe
de direction,
les chefs d’équipes et
chaque membre de chaque équipe.
Nous
ne pouvons pas dissocier, dans ce travail de responsabilisation,
le
devoir
des dirigeants,
qui essaient d’offrir à leurs
employés
du sens et un but,
et le droit
de ces derniers, à avoir
une bonne lisibilité des objectifs
de l’entreprise,
et en même temps, à trouver
du sens dans leurs actions au quotidien.
Notre
démarche a pour vocation de créer
un espace de confiance entre le coach et le système.
Le client nous sollicite avec l’envie de
s’engager sur la voie du changement,
mais consciemment ou inconsciemment des résistances
opèrent et entravent le processus.
Le
coach a l’objectivité, la bienveillance
et la compétence pour accueillir les messages
du coaché.
Il
va, durant l’entretien, faire préciser
et conscientiser la problématique de la personne
ou du groupe qu’il accompagne,
et ce faisant,
permettre aux accompagnés de trouver leur solution.
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Argos
Coaching
est une équipe
de formateurs
et de coachs,
possédant une solide expérience
professionnelle.
Ressources
humaines,
management en moyennes
et grandes
entreprises,
enseignement
et sport professionnel.
Nourris
de nos expériences
variées et
adeptes
de l’apprentissage constant
en
terme d’outils et de techniques
novatrices,
nous accompagnons
les leaders , les managers
et les équipes vers
leur objectif global
et /ou spécifique avec écologie.
Argos
Coaching
est aussi un lieu de recherche
et d’échanges
autour du savoir-faire
et du savoir-être
du leader,
quelque soit son secteur d’activité
et
de compétences.
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